自分の価値観を知ることが、よりよい転職先を見つけるための第一歩

20代ならば、社会は知らないことばかりだったかもしれません。
しかし30代ともなれば、社会がどういうものなのか、ある程度分かっているはず。

 

そして、自分がどういう人間なのかも、分かってくるのが30代。
社会が自分に与える環境と、自分の価値観をすり合わせていくことが、よい転職先を選ぶためには不可欠です。

 

転職の理由は1つではない

だいたい、転職をしたいと考える場合、理由がたった一つ、ということはあまりありません。
数多くの不満が、ココロの中に渦巻いているもの。
多くの理由があって、転職という一大決心につながるのが一般的です。

 

ところが、それらがゴチャゴチャだと、選択肢を目の前にして、立ちすくみます。
事前に決めておかなければ、急に突きつけられた転職先を前にして、冷静な判断ができないもの。

 

事前準備が無駄を防ぐ

この会社は給料が高いけれども将来性はないとか。
この会社は働きやすそうだが人間関係がどうもギクシャクしているみたいだとか。

 

色々なパラメーター(変数)のどれを選べばいいのか、迷う前に、優先順位を決めておいたほうがいいです。
事前準備をしていれば、無駄な時間を費やしません。

 

ご参考までに、私が優先付けした時に書き上げたリストの順位は、以下の通りでした。

 

1.給料

何よりも、私は自分の給料が低いことにずっと不満でした。

  1. 色んなことやりたい。
  2. 将来に不安を残したくない。
  3. 保険をもっといいものをかけたい。
  4. 子供が生まれたらもっといい環境で子育てしたい。
  5. 妻をもっと色んな所に連れて行ってあげたい。

様々な願いが、給料が低いためにあきらめざるを得ませんでした。
恥ずかしいのであまり書きたくありませんでしたが、実は、給料への不満が転職をもっとも後押しした理由です。

 

2.働き甲斐

次に大切だと考えたのが、やりがい、働き甲斐でした。
前職では、仕事をしていて喜びがありませんでした。

 

もっと楽しい仕事がしたい。
将来がもっと広がるような仕事をしたい。
この気持ちを大切にしよう、と思ったことが、二番目に大切な転職の条件でした。

 

3.人間関係

次に大切だと考えてのは人間関係です。
人間関係を最優先事項と考える人もいるかもしれませんが、人間関係は学習できるもの。

 

前職で人間関係に悩んだものの、新しい環境では新しい行動をしようと思っていたので、たぶん、環境を変えれば解決できるだろうと楽観していました。
上長などに相談して解決してもらえる職場であれば、そこにあまり重きを置かなくてもいいだろう、という予測は的中。
今の職場では、頻繁に配置換えもあり、合わない人間がいたとしても、それほど悩む必要はありませんでした。

 

4.時間的余裕

健康のためにも、余裕は大切。
残業があまりに多いところでは、体を壊します。
今の会社では、21時には必ず夜飯を食べられるので、満足しています。

 

ただ、なかにはそれすらも嫌がる人がいるかもしれません。
特に妻が、早く帰ってきて家事を手伝ってほしい、と強く欲求する場合もあるでしょう。
私の場合、妻があまりうるさくなく、むしろ給料をもっと稼いできてほしい、と望む方。
仕事自体は楽しいので、多少の残業に全然ストレスを感じません。

 

5.家庭の事情

求職者の中にはそれを一番大切だと考える人も増えているようです。
例えば親の介護が必要だとか、子供の送り迎えは絶対に自分がしなければいけないとか、農業の手伝いをしなきゃいけないとか。

 

日本の経済環境が年々厳しくなっていいます。
これからも、誰かが他の家族の面倒を見なければいけないという家庭は増えるでしょう。

 

私の場合、幸いにもその必要はありませんでしたが。
ただ、妻のために休日出勤はしたくないな、という欲求がありました。
今の職場は週休二日が確実に取れるので助かっています。

 

6.ステップアップ

転職をステップアップの機会、と考え、一時的な仮宿と考えている人もいるはずです。
私は、今の職場でできれば定年まで勤めたいと考えているので、その条件とは無縁でした。

 

ただ、今後はステップアップの場としてふさわしいかどうかを、転職先の判断基準とする人も増えていくでしょう。
技術の習得ができるような職場が、その場合はいいのではないでしょうか。

 

自分の中で優先順位を決めて、書き出して、その上で転職活動を続けると、無駄に迷うことがなくなります。
そして、転職活動を続けていくうちに価値観は変わるもの(私も変わりました)。

 

そのときはじゃんじゃん優先順位を変え、別の条件を書き足していってください。
だんだんと、何を目的として生きているのかが見えてくるでしょう。
それは、自分自身の成長であり、転職活動にともなう嬉しい副産物でもあります。

 

転職するなら転職エージェントに相談できるところへ

具体的な話として、転職をどのように進めていけば良いのでしょうか。
オススメするのは、転職のプロにまず相談することです。
そのためには、まず転職サイトの中で、転職エージェントを利用できるところに登録したほうがいいでしょう。

 

人材紹介業社の社員で転職希望者を直接担当する社員は「転職エージェント」「キャリアコンサルタント」などと呼ばれます。
(このサイトでは「転職エージェント」という言葉を使います)

 

転職エージェントに相談できるのとできないのとでは大違いです。
自分一人で抱え込むよりも、専門家に相談したほうが良いということは、転職が楽になったのは転職エージェントを利用してからという記事で詳しく解説しています。

 

大手の転職サイトに登録するべし

さて、どこか一つに登録するとすれば、
「大手に登録すること」
をオススメしています。

 

その理由は、
1.大手の方が紹介できる案件を豊富に持っているから。
2.いい加減なところに当たるリスクを避けられるから。
3.中小の素晴らしい転職エージェントとの比較材料になるから。
の3つの理由があるからです。

 

紹介してくれる転職先は、圧倒的に大手の転職エージェントに情報が集まります。
これはどうしようもない格差です。

 

また、小さな転職斡旋業者の中には、非常に悪質なところがときおり混じっていることもあります。
大手の転職エージェントには、そこまで悪質なものはないため、悪質業者と比較することにも使えます。

 

もちろん、大手に比べたデメリットを埋め合わせるために、小さい転職斡旋業のエージェントの方が、熱心に活動してくれるというメリットもあります。

 

転職斡旋業者は、地域差もありますし、転職エージェント一人ひとりの質にも大きく左右されます。
だから、中小企業の転職エージェントのほうが、あなたにあっている可能性も高いのです。

 

ただ、その良さを確認するためにも、まずはスタンダードなところに登録することをお勧めします。

 

転職エージェントが良かったDODA

そして、大手の中でどこか一つを選べ、と言われたとしたら、私は間違いなくDODAを選びます。
転職はDODA

 

たまたま担当の方が言い方だっただけかもしれませんが。

 

私がお世話になったのは、DODAの前身であるインテリジェンス時代からいらっしゃる古株の転職エージェント。
大変大柄で、一見、迫力のある強面の人物。

 

ところが情のある方で、私の輝かしくない経歴に無駄な時間を使わず、むしろ私がキャリアアップをする上での考え方について興味を持っていただき、最初の面接では一時間近く私の話を聞くことに時間を費やしてくれました。

 

たまたまその日が暇だったのかもしれませんが、
「これまでのキャリアではなく、あなたがこれからどう生きていきたいのか、が重要なんですよ」
とおっしゃっていただいたのが、とても印象に残っています。

 

その方のアドバイスのお陰で、私はいい転職ができました。

 

また、彼から紹介していただいたDODAの求人に関しても、待遇の良いものが多い、という印象を受けました。

 

履歴書の書き方なども丁寧に教えていただきましたし、転職活動中の力の抜き方などもアドバイスしてもらえました。

 

DODAの運営母体は「パーソルキャリア」

ちなみに「DODA」は、もともと「an」を発行していた学生援護会が発行した転職情報誌が元ですが、そのあと運営母体に変わったインテリジェンスは「パーソルキャリア」と名前を変えました。

 

よって、DODAもパーソルキャリアが運営していますが、紙媒体としての「DODA」は2009年に休刊、今は転職エージェントによって転職相談や転職支援を利用できる転職サイトonlyとなったようです。

 

最近、スティーブ・ウォズニアックや86歳の現役モデルであるカルメン・デロリフィチェを起用した「はたらいて、笑おう。」というオシャレな広告が、テレビでバンバン流れています。

 

DODA自体も新しく生まれ変わろうとしているこの時期、転職サポートに一段と力を入れていること間違いなし。
新しい場所へ飛び立とうとしているあなたも、新生DODAと一緒に羽ばたけるのではないかな、と思います。

 

DODAへの登録方法

上記サイトのDODAの登録方法についてご案内します。
まず、公式サイトDODAエージェントサービスにアクセス、
そのあと「エージェントサービスに申し込む(無料)」をクリックして現れる会員登録画面に、まずは氏名など基本情報を登録して、会員登録を済ませてください。

 

そして、必ず「エージェントサービスに登録」をしてください。
そうでなければ転職エージェントに相談ができません。

 

自分一人でまずやろう、は馬鹿やろう

ここでご注意。
転職に不慣れなひと、キャリアに自信がない人ほど、まずは自分一人で頑張ろうと思いがち。
プロに頼むのは、転職にある程度慣れてから、と思って、相談することをめんどくさがり、そして無駄な時間を費やしてしまう。
なかには転職のプロに相談しないまま、適当なところで妥協して、後で悔やむひとも多いようです。

 

それ、無駄なので辞めてください。
時間は有限です。
最初からプロの力を利用してください。

 

もちろん、DODA側の条件と折り合いがつかずに、転職エージェントの力を利用できない場合もあるでしょう。
その場合は、あきらめなければなりませんが、そうでない限り、積極的に転職エージェントの力を利用されたほうがよいでしょう。

 

転職はDODA

 

 
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