30代の転職活動では、毎週何社に応募するべきか?

30代の転職活動では、毎週何社に応募するべきか?

求職先を選び、履歴書を書き、送付し、結果を待つ。
どれだけ慣れても、一社に応募して合格を待つまでにトータルで1時間以上かかります。
帰宅して貴重な1時間を消費することを考えると、億劫になりませんか?

 

転職活動には時間を取られる

30代、家庭を持っていれば夫婦の会話も大切です。
子供がいれば、子供の世話もしなければなりません。
奥さんが働いていれば、家事も半分分担するのが当たり前。
仕事のために勉強しなければならないことだってあるはずです。

 

その上で、転職活動もするのは、とても大変です。

 

それでもやらねばならない

ただ、30代の転職は厳しいものです。
面倒がっていると、いつまでたっても目指すものにたどりつけません。
これはいいぞ、と思ったらすぐに応募する姿勢が必要です。

 

履歴書や経歴書だけではなく小論文の提出を求めるところがあれば、喜ばねば。
他の人が面倒臭がっているような求人先には、お宝が眠っているかもしれないのですから。

 

残酷だけれども、年齢「区別」があるのは事実
良いなと思ったらすぐに応募しなければ、いたずらに月日が経ってしまいます。
まったく同じ条件の求人があったとして、一方は32歳、もう一方は35歳。
それなら32歳の方がポテンシャルがあるだろうと判断するのが企業です。

 

現実を忘れてはいけません。

 

「めんどうくさい」は加齢のが影響かも?

まだ若い、しかし年も取っている、というのが30代。
もう、あなたは20代ではない、という危機意識を必ずもってください。
ある研究によれば、脳の活動は25歳をピークに落ちていく一方だとか。

 

老化のスピードはゆっくりで、30代では自覚することは難しいとのこと。
それでも、意識をして、それに抗う努力をしなければ、老化は早くなります。

 

若いひとほどアグレッシブであり、面倒だと思うのは老化の証だることは多くの人が指摘する事実。
老人のような行動をとっていれば老化が進むのが早くなります。
そうならないためにも、面倒くさいとおもわずに、努力する努力をしていきましょう。

 

求人活動の目安は?

いろいろな考え方があると思いますが、私のお勧めが、「週7社、必ず応募する」というものです。
いろいろと試行錯誤して落ち着いたのがこの数字でした。

 

最初はもっとがんばっていました。
平日は1日2社、そして土日祝日では1日5社。

 

意気込んでみたものの、途中で無理が生じました。
飲み会があるときもあれば、疲れてその気力がわかないときもあるもの。
そして、1日数社を目標としていたときは、それができなかったときに自分を責めてしまい、活動自体が嫌になってしまいました。
初めて数週間で、活動自体を一時ストップしましたね。

 

これじゃいけない、またあきらめたら、未来は変わらない。
試行錯誤した末に、平均1日1社応募して、平日サボった分を土日でリカバリーする、程度のゆるい目標が、持続可能な計画でした。

 

無理な努力よりも習慣化

それでも、思った以上に時間をとられます。
活動中には、
「なんでこんな無駄なことをオレはしているんだろう?」
と嫌になることもあります。

 

しかし、応募しなければ採用されることもない。
そのジレンマを解決するのが「習慣化」です。
淡々と毎日日課として求人に応募する。
それが理想です。

 

路線変更したこともあった

途中でもっと頑張ろうと思って、
「私は早く就職したいから、1日5社に応募しよう!」
と路線変更したときもありました。

 

やっぱり、不安じゃないですか。
加齢すればするほど、チャンスは減る。
砂時計の砂が減るのを眺めていると、焦るものです。
だから、単純に作業を増やしました。

 

しかし、その反動は大きく、手応えのあったところから不採用の通知が来たことで緊張の糸が途切れませいた。
途中で数週間、なにもしなくなり、再度リカバリーするのに数週間かかりました。
無理は厳禁です。

 

手段が目標化する危険性も

それに、数を増やせば妥協することも増えます。
いくら求人が多いといっても、30代ではそこまで多くないもの。
それなのに、1日5社、という高いハードルを儲けると、どこかで妥協せざるを得ません。

 

毎日やってくるメルマガを眺めても、自分が本当に働きたいと思える会社は、週に2、3社あるかどうかでした。
それなのに、1日5社に応募しようとすると、絶対に妥協せざるを得ません。

 

目標のハードルを下げないためには、1日1社というラインが妥当なところでしょう。
それに、時間も取られます。

 

 

ただ、自分だけで転職活動をしていたとき1日1社でも1時間を取られていましたが、あるときを境に急に楽になりました。
転職エージェントの利用によるものです。

 

転職するなら転職エージェントに相談できるところへ

具体的な話として、転職をどのように進めていけば良いのでしょうか。
オススメするのは、転職のプロにまず相談することです。
そのためには、まず転職サイトの中で、転職エージェントを利用できるところに登録したほうがいいでしょう。

 

人材紹介業社の社員で転職希望者を直接担当する社員は「転職エージェント」「キャリアコンサルタント」などと呼ばれます。
(このサイトでは「転職エージェント」という言葉を使います)

 

転職エージェントに相談できるのとできないのとでは大違いです。
自分一人で抱え込むよりも、専門家に相談したほうが良いということは、転職が楽になったのは転職エージェントを利用してからという記事で詳しく解説しています。

 

大手の転職サイトに登録するべし

さて、どこか一つに登録するとすれば、
「大手に登録すること」
をオススメしています。

 

その理由は、
1.大手の方が紹介できる案件を豊富に持っているから。
2.いい加減なところに当たるリスクを避けられるから。
3.中小の素晴らしい転職エージェントとの比較材料になるから。
の3つの理由があるからです。

 

紹介してくれる転職先は、圧倒的に大手の転職エージェントに情報が集まります。
これはどうしようもない格差です。

 

また、小さな転職斡旋業者の中には、非常に悪質なところがときおり混じっていることもあります。
大手の転職エージェントには、そこまで悪質なものはないため、悪質業者と比較することにも使えます。

 

もちろん、大手に比べたデメリットを埋め合わせるために、小さい転職斡旋業のエージェントの方が、熱心に活動してくれるというメリットもあります。

 

転職斡旋業者は、地域差もありますし、転職エージェント一人ひとりの質にも大きく左右されます。
だから、中小企業の転職エージェントのほうが、あなたにあっている可能性も高いのです。

 

ただ、その良さを確認するためにも、まずはスタンダードなところに登録することがベスト。

 

転職エージェントが良かったDODA

そして、大手の中でどこか一つを選べ、と言われたとしたら、私は間違いなくDODAを選びます。
転職はDODA

 

たまたま担当の方が言い方だっただけかもしれませんが。

 

私がお世話になったのは、インテリジェンス時代からいらっしゃる古株の転職エージェント。
大変大柄で、一見、迫力のある強面の人物。

 

ところが情のある方で、私の輝かしくない経歴に無駄な時間を使わず、むしろ私がキャリアアップをする上での考え方について興味を持っていただき、最初の面接では一時間近く私の話を聞くことに時間を費やしてくれました。

 

たまたまその日が暇だったのかもしれませんが、
「これまでのキャリアではなく、あなたがこれからどう生きていきたいのか、が重要なんですよ」
とおっしゃっていただいたのが、とても印象に残っています。

 

その方のアドバイスのお陰で、私はいい転職ができました。

 

また、彼から紹介していただいたDODAの求人に関しても、待遇の良いものが多い、という印象を受けました。

 

履歴書の書き方なども丁寧に教えていただきましたし、転職活動中の力の抜き方などもアドバイスしてもらえました。

 

DODAの運営母体は「パーソルキャリア」

ちなみに「DODA」は、もともと「an」を発行していた学生援護会が発行した転職情報誌が元ですが、そのあと運営母体に変わったインテリジェンスは「パーソルキャリア」と名前を変えました。

 

よって、DODAもパーソルキャリアが運営していますが、紙媒体としての「DODA」は2009年に休刊、今は転職エージェントによって転職相談や転職支援を利用できる転職サイトonlyとなったようです。

 

最近、スティーブ・ウォズニアックや86歳の現役モデルであるカルメン・デロリフィチェを起用した「はたらいて、笑おう。」というオシャレな広告が、テレビでバンバン流れています。

 

DODA自体も新しく生まれ変わろうとしているこの時期、転職サポートに一段と力を入れていること間違いなし。
新しい場所へ飛び立とうとしているあなたも、新生DODAと一緒に羽ばたけるのではないかな、と思います。
転職はDODA

 

DODAへの登録方法

上記サイトのDODAの登録方法についてご案内します。
まず、公式サイトDODAエージェントサービスにアクセス、
そのあと「エージェントサービスに申し込む(無料)」をクリックして現れる会員登録画面に、まずは氏名など基本情報を登録して、会員登録を済ませてください。

 

そして、必ず「エージェントサービスに登録」をしてください。
そうでなければ転職エージェントに相談ができません。

 

自分一人でまずやろう、は馬鹿やろう

ここでご注意。
転職に不慣れなひと、キャリアに自信がない人ほど、まずは自分一人で頑張ろうと思いがち。
プロに頼むのは、転職にある程度慣れてから、と思って、相談することをめんどくさがり、そして無駄な時間を費やしてしまう。
なかには転職のプロに相談しないまま、適当なところで妥協して、後で悔やむひとも多いようです。

 

それ、無駄なので辞めてください。
時間は有限です。
最初からプロの力を利用してください。

 

もちろん、DODA側の条件と折り合いがつかずに、転職エージェントの力を利用できない場合もあるでしょう。
その場合は、あきらめなければなりませんが、そうでない限り、積極的に転職エージェントの力を利用されたほうがよいでしょう。

 

転職サイトはDODA

 

 

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